¿Ganó un trabajo en Florida, pero su licencia es de otro estado?

¿Acepta Florida mi licencia?

Solo en casos limitados. La ley de Florida permite una licencia por convalidación cuando los criterios de otro estado son sustancialmente equivalentes a los de Florida, o cuando ese estado tiene un acuerdo de reciprocidad con la junta (Estatuto 489.115).

• Según el departamento de licencias del estado, Florida tiene acuerdos de reciprocidad con Luisiana, Carolina del Norte y Misisipi, solo para licencias generales, de edificación y residenciales.
• Se aceptan los exámenes de algunos otros estados para obtener una licencia de Florida, pero sigue siendo una solicitud, no una transferencia.
• De cualquier forma toma tiempo, y el trabajo no espera.

La vía más rápida: un calificador de Florida

Según el Estatuto 489.119, una empresa contrata en Florida por medio de un agente calificador con licencia. Nada exige que la empresa misma tenga su sede en Florida.

• Primero registre su empresa ante la División de Corporaciones de Florida. Las corporaciones y las LLC de otros estados necesitan un certificado de autorización antes de hacer negocios aquí (Estatutos 607.1501 y 605.0902).
• Si la empresa trabaja bajo un nombre diferente en Florida, la solicitud tiene que indicarlo.
• Luego el calificador de Florida presenta la solicitud ante el estado para calificar su empresa.

Organícelo antes de presentar ofertas

Presentar una oferta para un trabajo que requiere licencia en Florida cuenta como contratar (Estatuto 489.105). Si va a presentar ofertas para trabajos en Florida, el calificador debe estar en su lugar antes de que se presente la oferta, no después de la adjudicación.

Lo que hace realmente un calificador de Florida

El calificador no es un nombre en un formulario. Florida lo hace responsable de supervisar su trabajo en Florida, y el estado revisa si esa supervisión es real.

• Queda registrado ante el departamento de licencias del estado como el agente calificador de su empresa.
• Supervisa sus trabajos, permisos e inspecciones. No en cada trabajo todos los días, pero con una participación real.
• Está vinculado a su empresa por empleo W-2, por ser dueño o por un acuerdo escrito.

Qué pasa con los trabajos firmados sin calificador

Este es el riesgo del que la mayoría de las empresas no se entera hasta que les cuesta. Si una empresa firma un trabajo sin un calificador con licencia para ese tipo de trabajo, Florida dice que la empresa no puede hacer cumplir ese contrato (Estatuto 489.128).

• No puede llevar al cliente a la corte para cobrar.
• No tiene derecho de gravamen sobre la propiedad ni reclamo contra una fianza de pago.
• Contratar sin licencia es un delito menor de primer grado, y un delito grave de tercer grado si se repite o si ocurre durante un estado de emergencia declarado, como después de un huracán (Estatuto 489.127).

Si su calificador se va

Según el Estatuto 489.119, la empresa tiene 60 días desde el día en que el calificador se va para traer uno nuevo, y no puede tomar contratos nuevos hasta que lo haga.

• El estado puede dar a un oficial de la empresa un certificado temporal, pero solo cubre los trabajos que ya estaban firmados.
• El calificador que se fue sigue siendo responsable del trabajo que supervisó mientras estuvo.
• Empiece a buscar el mismo día que lo sepa. Sesenta días pasan más rápido de lo que parece.

Señales de alerta

• Un calificador que vive lejos de sus trabajos en Florida y no tiene un plan para estar presente. Florida revisa si la supervisión es real.
• Cualquiera que le ofrezca "alquilarle" un número de licencia de Florida por un cheque mensual. Eso es ilegal para ambos según el Estatuto 489.127.
• Ningún acuerdo escrito. Si las obligaciones no están por escrito, ninguna de las partes está protegida.